老账人最近的后台留言里，发现了不少新的提问，这些提问大多是关于灵活用工平台的，看来这个新生的平台已经被越来越多的知道，并且大家对它充满好奇，不如今天老账人就吧目前了解到的灵活用工的信息给大家做一个详细的说明。

    首先，灵活用工平台是一个新生的平台，这个平台是怎么运作的呢？它可不是以前那种公司聘用员工的模式，它很好地利用平台的便利，帮助企业去发布自己需要的用工信息，又能把收集到的有个人想要找工作的信息推送给企业，很好地做到多方的互联。

一、灵活用工平台基本方法

    1.给兼职人员发薪酬，既然付出了劳动，就要有相应的收获；

    2.解决企业缺少成本票的苦恼，也就是说，可以帮企业代开发票；

    3.帮助公司进行税务的整理和筹划，做到合理降税；

    4.还有一种很特殊的情况，就是员工觉得买社保，会减少自己的到手工资，员工不愿意买社保，宁愿可以多得到一些到手的工资，这种情况也可以通过灵活用工平台来解决。

二、灵活用工平台的作用

    1.形式更灵活，它打破了原来的“企业签约个人”的用工模式，打造了全新的“平台+个人”的模式，既能保证个人的利益，又能保证企业的责任；

    2.新业态下的新型管理模式，更包容开阔，比如外卖小哥送餐的时候人身安全利益怎么保护，比如微信上的工作记录，这些都需要新的平台新的模式来一起解决，灵活用工平台也就应运而生。

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